——廣運集團舉辦2023年度中層及以上管理人員能力提升專題培訓

為積極應對道路客運市場環(huán)境變化，增強管理人員適應市場的能力、提振企業(yè)發(fā)展信心，確保在全市國企改革優(yōu)化重組期間干部職工隊伍穩(wěn)定，進一步增強團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提升中、高管理層人員的綜合素質(zhì)，9月2日至10日，集團黨委利用周末組織203名干部分4個班次開展了培訓學習。

此次培訓堅持問題導向，重點圍繞思維模式、解決問題的路徑和方法，通過學習《終身成長》和《高績效教練》兩門課程內(nèi)容，引導大家改變固定思維模式，開創(chuàng)性地開展工作，從而幫助提高解決問題的能力，提升績效。

學習課堂將傳統(tǒng)的由教師講授知識的“填鴨式”培訓模式變?yōu)榻處熥鳛閷W習的指導者和促進者的“翻轉(zhuǎn)”課堂，以“桃花朵朵開”歡樂開場分配小組成員，再以小組為單位展開互動式學習討論，充分調(diào)動了學員的積極性、主動性。

專業(yè)講師授課現(xiàn)場

精彩紛呈的課堂剪影

為獲勝組成員獎勵學習書籍

    這次培訓，打破了老師講學員聽的傳統(tǒng)模式，大家都是參與者，課堂氣氛活躍有趣，既交流了思想、增進了感情，又學到了知識、收獲了快樂，進一步開闊了思維、打開了眼界。參訓學員紛紛表示將以更加飽滿的熱情投入工作，把培訓學習成果充分運用到工作實踐中，在推進企業(yè)綜合治理能力和高質(zhì)量發(fā)展中以更大決心更大作為取得更大的成績！