因工作需要，為進一步拓寬選人用人視野，充分發(fā)掘并引導(dǎo)造就優(yōu)秀人才隊伍，經(jīng)研究決定，對集團下屬公司（青川公司）部分崗位公開甄選招聘，進行編制內(nèi)補員1名，現(xiàn)公告如下:

一、甄選崗位及人數(shù)

經(jīng)營服務(wù)崗1名

二、崗位職責(zé)和任職要求

崗位職責(zé)：

1、文明服務(wù)，禮貌待客，態(tài)度和諧，熱情周到；

2、根據(jù)不同旅客的特點，采用多種方式按時保質(zhì)保量地完成售票任務(wù)；

3、熟練掌握售票工具和設(shè)備性能及操作技術(shù)，保持售票室、設(shè)備、工作臺和工具的清潔衛(wèi)生；

4、嚴格執(zhí)行運價政策和票據(jù)管理及營收報解制度，負責(zé)票據(jù)的領(lǐng)取、登記、發(fā)售、保管工作，遵守售票紀律，嚴禁無關(guān)人員進入售票室；

5、嚴格執(zhí)行票據(jù)管理和營收交款制度，認真清點，妥善保管，不留款過夜，不挪用和轉(zhuǎn)借票款，不得互相借用票據(jù)；

6、按時填寫記錄、臺賬，負責(zé)交接好當(dāng)班工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。

任職要求：

1、高中及以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、普通話標(biāo)準，熟練應(yīng)用辦公自動化軟件和電腦售票操作；

3、有良好的溝通能力和親和力；

4、工作態(tài)度認真，公私分明，人品正直。

三、甄選方式及程序

甄選工作按照報名和資格審查、筆試、面試、綜合考察、試用、決定聘用的流程進行。

四、具體安排

（一）報名和資格審查

報名時間：2021年4月6日—2021年4月13日

報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名的方式。網(wǎng)上報名請按要求下載并詳細填寫《甄選報名表》（附件），并在報名截止日期前將報名表以及相關(guān)材料掃描件的電子版發(fā)送到人力資源部工作郵箱：gyrlzy@163.com，文件名命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”；現(xiàn)場報名請在報名截止日期前將個人簡歷以及相關(guān)資料復(fù)印件各一份投寄到人力資源部（廣元市利州區(qū)蜀門南路54號五樓）。

相關(guān)材料包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格等相關(guān)資質(zhì)證書，個人一寸彩色證件照，其他代表個人能力、任職經(jīng)歷的證書和業(yè)績材料、獲獎證書等。

人力資源部負責(zé)按照招聘條件，依據(jù)報名材料，對應(yīng)聘者進行資格審查，確定進入筆試環(huán)節(jié)人員名單。

（二）筆試

筆試時間：筆試時間以實際通知為準。

筆試內(nèi)容:包括基礎(chǔ)知識，專業(yè)知識，工作實務(wù)等。

（三）面試

應(yīng)聘人員應(yīng)準備自我介紹，簡潔明晰，著重工作經(jīng)歷和工作業(yè)績，時間5分鐘以內(nèi)；面試官隨機對應(yīng)聘人員進行面試提問。有必要時，公司將進行復(fù)試。

面試時間以實際通知為準。

（四）確定擬試用人員

根據(jù)綜合筆試、面試和綜合考察結(jié)果，經(jīng)公司研究，確定擬試用人員進入試用，試用期為3個月，試用期內(nèi)如有違反公司規(guī)章制度、組織紀律或者工作能力不達標(biāo)者，將延長試用或取消錄用。

五、薪酬福利待遇

按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，具體薪酬面議。一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同，享受五險一金及各項福利待遇。

六、紀律監(jiān)督

本次甄選全過程由公司紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對甄選過程中有任何違規(guī)、違紀行為嚴肅追究相應(yīng)責(zé)任人。

監(jiān)督電話：0839-3320023

七、其他

工作郵箱：gyrlzy@163.com

咨詢電話：0839-3320031

附件：甄選報名表

                                             四川廣運集團股份有限公司

2021年4月6日