四川廣元交通旅游投資集團(tuán)有限公司

關(guān)于公開(kāi)甄選集團(tuán)本部部分工作崗位的公告

因工作需要，為進(jìn)一步拓寬內(nèi)部選人用人視野，充分發(fā)掘并引導(dǎo)造就內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定面向集團(tuán)內(nèi)公開(kāi)甄選本部部分崗位，進(jìn)行編制內(nèi)補(bǔ)員，現(xiàn)公告如下:

一、甄選崗位和工作單位

1.投資項(xiàng)目部部門(mén)負(fù)責(zé)人1名；

2.投資工程管理員1名；

3.審計(jì)部審計(jì)員1名。

二、基本任職資格和條件

1.大專以上文化（部門(mén)負(fù)責(zé)人本科以上文化），原則要求相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬，但不超過(guò)40周歲。

2.身心健康，具有較高的政治素養(yǎng)，有正確的價(jià)值觀和道德觀，忠誠(chéng)于企業(yè)，品行端正，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄。

3.3年以上本類別崗位工作經(jīng)歷（部門(mén)負(fù)責(zé)人5年本類別崗位工作經(jīng)歷），具備履行本崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)，熟悉具體工作流程，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

4.具有一定的文字功底，持初級(jí)以上本類別專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格者優(yōu)先（部門(mén)負(fù)責(zé)人原則要求持本類別中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱）。

5.勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)，能高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

三、甄選程序

甄選工作按照?qǐng)?bào)名和資格審查、測(cè)試、面試、綜合考察、試用、決定聘用的流程進(jìn)行，部門(mén)負(fù)責(zé)人甄選參照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

四、具體安排

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年3月18日-2019年3月25日。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)投寄集團(tuán)公司人力資源部,網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)投寄人力資源部工作郵箱：gyrlzy@163.com，報(bào)名人員下載《甄選報(bào)名表》填寫(xiě)，并提交個(gè)人學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格、獲獎(jiǎng)證書(shū)等復(fù)印證件各一份，網(wǎng)上報(bào)名提供電子檔證件附件，人力資源部負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。

（二）測(cè)試

測(cè)試時(shí)間：2019年3月26日 ，具體以通知為準(zhǔn)。

測(cè)試內(nèi)容：基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占50%，工作實(shí)務(wù)20%。

（三）面試

面試時(shí)間：2019年3月27日 ，具體以通知為準(zhǔn)。

面試要求：普通崗位面試采用簡(jiǎn)易面試程序，應(yīng)聘人員準(zhǔn)備自我介紹，簡(jiǎn)潔明晰，著重工作經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)，時(shí)間3分鐘以內(nèi)；面試官隨機(jī)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試提問(wèn)。

部門(mén)負(fù)責(zé)人面試采用結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，根據(jù)特定職位的勝任特征要求，運(yùn)用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行崗位測(cè)評(píng)。

（四）綜合考察

考察時(shí)間：2019年3月28日-3月29日

（五）確定擬試用人員

根據(jù)綜合測(cè)試和考察結(jié)果，經(jīng)公司研究，確定擬試用人員進(jìn)入試用，試用期為1-3個(gè)月，試用期內(nèi)如有違反公司規(guī)章制度、組織紀(jì)律或工作能力不達(dá)標(biāo)者，將延期錄用或取消試用。

五、薪酬福利待遇

本次甄選，采用先內(nèi)后外的方式進(jìn)行。內(nèi)部甄選同崗位原則上招聘報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)應(yīng)達(dá)到4：1以上，進(jìn)入面試應(yīng)達(dá)到2:1以上，選用和招聘崗位人員年度薪資原則上按照一般崗位員工5—10萬(wàn)元、主管員工6.5—13萬(wàn)元、部門(mén)負(fù)責(zé)人8—18萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算確定，原則上執(zhí)行現(xiàn)有同級(jí)崗位工資及福利標(biāo)準(zhǔn)，特別優(yōu)秀的可在現(xiàn)有崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上浮30%或上調(diào)績(jī)效工資1-3檔次；若內(nèi)部甄選無(wú)適崗和匹配人員，則面向社會(huì)發(fā)布招聘公告進(jìn)行市場(chǎng)化選聘。

六、紀(jì)律監(jiān)督

司屬各單位和機(jī)關(guān)各部室應(yīng)做好本次內(nèi)部崗位甄選的組織宣傳和動(dòng)員工作，在本單位信息宣傳欄張貼公告。

本次甄選過(guò)程由紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部全程監(jiān)督，由黨委辦公室全程負(fù)責(zé)干部崗位綜合考察，相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)甄選過(guò)程中有任何違規(guī)、違紀(jì)行為嚴(yán)肅追究相應(yīng)責(zé)任。

監(jiān)督電話：0839-3320426

咨詢電話：0839-3320059

四川廣元交通旅游投資集團(tuán)有限公司

2019年3月18日

甄選報(bào)名表