四川廣運(yùn)集團(tuán)股份有限公司

關(guān)于公開(kāi)招聘集團(tuán)本部中層部門負(fù)責(zé)人的公告

因工作需要，為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，充分發(fā)掘并引導(dǎo)造就優(yōu)秀人才隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，對(duì)集團(tuán)機(jī)關(guān)部分崗位負(fù)責(zé)人公開(kāi)招聘，進(jìn)行編制內(nèi)補(bǔ)員4名，現(xiàn)公告如下:

一、招聘職位

1.集團(tuán)本部辦公室負(fù)責(zé)人1名;

2.集團(tuán)本部投資發(fā)展部負(fù)責(zé)人1名;

3.集團(tuán)本部房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)策劃專員2名。

二、招聘條件和要求

（一）基本條件

1.具有良好的政治品格，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識(shí)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，勇于變革進(jìn)取，具備持續(xù)創(chuàng)新力和提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的素養(yǎng)。

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，敬業(yè)奉獻(xiàn)、積極陽(yáng)光，品行端正，誠(chéng)信正直，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，勤勉敬業(yè)，廉潔從業(yè)。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力，善于溝通協(xié)調(diào)，組織領(lǐng)導(dǎo)和分析判斷能力較強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康。

6.具有符合法律法規(guī)規(guī)定的其他任職條件，未受到過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分和刑事追究。

（二）招聘要求

1.辦公室負(fù)責(zé)人

（1）具有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力、口頭表達(dá)能力、語(yǔ)言組織能力和公文寫(xiě)作能力；

（2）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，思維清晰、工作細(xì)致，能較快熟悉和掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況；

（3）具有大專及以上文化，年齡一般在40歲以下，3年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；特別優(yōu)秀的，學(xué)歷或年齡可適當(dāng)放寬。

2.投資發(fā)展部負(fù)責(zé)人

（1）具有較強(qiáng)的分析研判能力，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策、資本市場(chǎng)及相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有一定研究，對(duì)資本市場(chǎng)和產(chǎn)業(yè)投資市場(chǎng)有一定理解，對(duì)投資項(xiàng)目前期市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)分析和項(xiàng)目商業(yè)模式有準(zhǔn)確把握能力；

（2）具有較強(qiáng)的投資管理相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉股權(quán)投資、資本運(yùn)作、重組并購(gòu)等工作和投資項(xiàng)目全程操作程序，了解政府和企業(yè)投資審批及運(yùn)作基本流程，能獨(dú)立組織開(kāi)展項(xiàng)目盡職調(diào)查、投資分析、項(xiàng)目談判等工作。

（3）具有投資、工程、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)大專及以上文化，年齡一般在40歲以下，3年以上投資管理、項(xiàng)目建設(shè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格；特別優(yōu)秀的，學(xué)歷或年齡可適當(dāng)放寬。

3.房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)策劃專員

（1）具有豐富的房地產(chǎn)項(xiàng)目規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、策劃、管理等實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)和成熟的營(yíng)銷策劃思路，熟悉房地產(chǎn)策劃、營(yíng)銷、推廣等環(huán)節(jié)和流程，能夠獨(dú)立完成前期策劃、營(yíng)銷推廣等工作;

（2）具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、分析、判斷、管控等能力，創(chuàng)新、方案能力較強(qiáng)，熟悉項(xiàng)目規(guī)劃、建筑過(guò)程和房地產(chǎn)的實(shí)際流程規(guī)范;

（3）具有建筑、工程、房地產(chǎn)管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡一般在40歲以下，3年以上房地產(chǎn)公司開(kāi)發(fā)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)項(xiàng)目全程開(kāi)發(fā)策劃經(jīng)歷者優(yōu)先。

四、具體安排

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年2月14日—2020年2月24日

報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)投寄人力資源部工作郵箱：gyrlzy@163.com，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)投寄人力資源部（集團(tuán)公司四樓）。報(bào)名人員請(qǐng)?jiān)诩瘓F(tuán)公司網(wǎng)站下載《甄選報(bào)名表》，并提交個(gè)人學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格、獲獎(jiǎng)證書(shū)等復(fù)印件各一份，人力資源部負(fù)責(zé)進(jìn)行后期資格審查。

（二）筆試、面試

報(bào)名截止后一周內(nèi)由人力資源部組織筆試面試；根據(jù)綜合筆試、面試結(jié)果，經(jīng)公司研究，確定擬試用人員。

五、薪酬福利待遇

按照公司薪酬管辦法執(zhí)行，簽訂勞動(dòng)合同，享受五險(xiǎn)一金及各項(xiàng)福利待遇理，薪酬8-12/萬(wàn).年。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次甄選全過(guò)程由紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部全程監(jiān)督，對(duì)甄選過(guò)程中有任何違規(guī)、違紀(jì)行為嚴(yán)肅追究相應(yīng)責(zé)任人。

監(jiān)督電話：0839-3320023

七、其他

工作郵箱：gyrlzy@163.com

咨詢電話：0839-3320031、0839-3320059

附件：甄選報(bào)名表