集團(tuán)公司公開招聘廣元市修理廠廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)的信息公布以來，來自集團(tuán)內(nèi)外多位有識(shí)之士踴躍報(bào)名。截止至10月10日，共有21人報(bào)名或咨詢，9位應(yīng)聘者通過初審進(jìn)入了筆試和面試。24日上午8點(diǎn)30分，應(yīng)聘者在集團(tuán)公司二樓會(huì)議室進(jìn)行了筆試。隨后，集團(tuán)公司韓總等領(lǐng)導(dǎo)專家組成的面試評(píng)審組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行了面試。本次測(cè)評(píng)采取筆試30分、面試70分的分值分配，筆試著重考察專業(yè)知識(shí)和綜合能力，面試著重考察性格特征、邏輯思維、溝通應(yīng)變、綜合分析等八項(xiàng)能力。面試氣氛緊張嚴(yán)肅、輕松活潑，應(yīng)聘者們十分重視，之前做了充分準(zhǔn)備，對(duì)修理廠的發(fā)展提出了寶貴的意見和建議，對(duì)預(yù)期的增長(zhǎng)也做了大膽的預(yù)測(cè)。這是集團(tuán)公司首次對(duì)外公開招聘二級(jí)單位負(fù)責(zé)人，雖然鹿死誰手還未最終定論，但是通過這種方式，充分挖掘了社會(huì)人才，改變了以往干部和管理人員的錄用渠道，有利完善了集團(tuán)選人用人體系，展示了廣運(yùn)集團(tuán)廣交朋友、廣納賢才的胸襟和氣魄。